Главный специалист коммерческого отдела

Обязанности:

Участие в формировании и реализации коммерческой стратегии учреждения в рамках поставленных целей и задач, включая разработку предложений по развитию направлений монетизации, туристических услуг и арендных отношений;

Координация и контроль выполнения мероприятий по коммерческой деятельности на объектах учреждения (поляна Абылайхана, Визит-центр, Экспозиционный центр, МИК и др.), включая планирование событийной активности, контроль за арендой, посещаемостью, цифровыми каналами продвижения;

Участие в разработке и согласовании договоров, коммерческих предложений, ценообразовании и иных документов, взаимодействие с контрагентами и партнёрами на уровне оперативной и договорной работы;

Ведение учёта, аналитики и отчётности по ключевым показателям коммерческой деятельности: аренда, продажи, трафик, доходы от услуг, эффективность мероприятий;

Руководство или координация работы специалистов коммерческого отдела при выполнении проектов, в том числе при подготовке к мероприятиям, взаимодействии с арендаторами, консультировании клиентов;

Участие в инициировании и сопровождении коммерческих договоров, подготовка аналитических записок, справок, предложений для руководства, в том числе для планирования бюджета и использования ресурсов;

Содействие в разработке и реализации маркетинговых мероприятий, рекламных кампаний и акций, продвижение услуг учреждения в онлайне и оффлайне, координация работы с подрядчиками (дизайнерами, маркетологами, агентствами);

Контроль соблюдения внутреннего распорядка, регламентов безопасности и стандартов обслуживания на коммерческих объектах;

Идентификация и предотвращение нарушений в сфере аренды и торговли (включая торговлю без договоров), подготовка материалов по результатам проверок;

Взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам обеспечения и поддержки коммерческой деятельности, в том числе с бухгалтерией, юридической службой, технической службой;

Выполнение поручений руководителя коммерческого отдела в рамках своей компетенции, временное замещение начальника отдела при его отсутствии (при соответствующем приказе).

Требования:

высшее (послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки, со стажем работы не менее 3 лет в соответствующей сфере

Условия:

• заработная плата от 280000 до 335000 KZT