Главный менеджер HR

Обязанности:

Ведение и актуализация кадровых сведений в Единой кадровой системе (ЕКС) в случаях, предусмотренных законодательством. Работа на платформе ENBEK (ЕНБЕК): размещение и сопровождение вакансий, работа с кандидатами и использование цифровых сервисов занятости. Ведение Единой системы учета трудовых договоров (ЕСУТД): внесение, актуализация и контроль сведений о трудовых договорах. Формирование и анализ HR-отчетности: численность, текучесть, подбор, сроки закрытия вакансий, фонд оплаты труда, эффективность персонала. Разработка KPI для сотрудников HR-службы.

Требования:

Высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики, юриспруденции или смежных направлений.

Опыт работы в сфере HR и кадрового администрирования — не менее 3 лет. Знание и практический опыт работы с ЕКС, ЕНБЕК и ЕСУТД. Умение работать с большим объемом информации, самостоятельно принимать решения в рамках своей компетенции и соблюдать конфиденциальность.

Условия:

график работы 5/2

заработная плата 550 000 тенге

трудовой отпуск, оздоровительное пособие в размере одного оклада